 劳动工伤

• 没有工伤认定程序可以申请劳动仲裁吗 2020-03-07

  一、两种程序的效力优先 作为民事纠纷的救济途径，仲裁当然应具有更高的效力，但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定。如果工伤认定之前已经劳动仲裁，或在工伤认定程序中申请劳动仲裁，仲裁委员会作出劳动关系的仲裁裁决应作为工伤认定的依据。但如果在工伤认定作出后，相对人对其中的劳动关系事

• 工伤认定申请材料 2020-03-07

  工伤认定申请材料是提交工伤认定时最重要的东西，申请工伤认定既可以是企业也可以是职工个人以及其他相关主体，不同的主体所需要提交的工伤认定申请材料是不同的。那么提出工伤认定申请时，需要提交哪些材料？律盾小编马上为您解答。

• 应该怎样申请工伤认定 2020-03-08

  根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，可以在发现之日起提出工伤或者职业病鉴定，那么怎样申请认定工伤呢，律盾小编和大家一起来了解，欢迎阅读。

• 工伤被在其他地方被使用怎么办 2021-01-29

  工伤后被公司无故辞，可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。工伤被在其他地方被使用怎么办？请跟随律盾小编一起在下文中进行了解。

• 个人怎么申请工伤认定 2020-03-09

  个人申请工伤认定的程序：

• 单位申请工伤认定的程序 2020-03-09

  企业(单位)申请工伤认定的程序及材料： 企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认

• 工伤认定申请的主体和时效 2020-03-15

  劳动者受伤治疗后，在确认了自己所在的单位是依法应当参加工伤保险的用人单位后，就可以进行工伤认定申请了。工伤认定申请的主体大致分为两类，一是用人单位，二是工伤职工或者其直系亲属、工会组织。那么工伤认定申请的主体和时效是怎样的，律盾小编给你阐述。

• 童工能否申请工伤认定 2020-08-03

  用人单位使用童工工作是要受到相应的处罚的，那么童工受工伤能否进行工伤认定呢？下面是律盾小编对童工能否申请工伤认定的分析，欢迎阅读。

• 工伤认定申请过程中的注意事项 2020-03-21

  填写工伤认定申请书的时候需要写明哪些情况呢？为防止在写工伤认定申请书的时候有遗漏的事项而影响工伤认定，律盾小编特意整理了以下这份申请工伤认定的注意事项的相关知识，欢迎阅读。

• 工伤赔偿申请的具体流程 2021-01-29

  近年来，工伤事故频繁发生，我们知道，发生工伤的职工可以申请工伤赔偿的，那么工伤赔偿申请的具体流程是什么?下面就请跟着律盾小编一起来看一看，下文就是小编整理的法律知识，希望对您有帮助。