 劳动工伤

• 工伤事故管理制度有哪些 2021-01-29

  制定工伤事故管理制度是为了规范工伤事故管理，及时的处理工伤事故，预防并控制工伤事故的发生。今天律盾小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解！

• 工伤事故管理办法有哪些 2020-03-11

  工伤事故处理制度中规定：伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日，应当公开宣布处理结果。那如何才能够更好的管理工伤事故呢?请阅读律盾小编收集的下文工伤事故管理办法进行了解。

• 工伤事故分析报告怎么写 2020-03-11

  工伤事故分析报告是为了总结此次工伤事故发生的原因，自查是否还存在类似安全隐患并制定改正措施等等，接下来律盾小编就和读者们来看看国家标准局对工伤事故分析报告书写的具体要求，希望对大家能有所帮助！

• 怎样申请认定工伤 2020-03-27

  根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，可以在发现之日起提出工伤或者职业病鉴定，那么怎样申请认定工伤呢，律盾小编和大家一起来了解，欢迎阅读。

• 如何申请认定工伤 2020-03-27

  我们都知道劳动者在工作时间因工作受伤可以要求用人单位予以赔偿，但前提是劳动者的伤害能够被认定为工伤，那么如何申请认定工伤呢，律盾小编和大家一起来了解，欢迎阅读。

• 怎么申请工伤认定 2021-01-29

  怎么申请工伤认定？相信很多劳动者都不是很了解这方面的知识，针对这个问题，下面律盾小编为大家整理了专业律师对这个问题的解答，欢迎阅读！

• 工伤认定申请表怎么填 2020-03-02

  实践中工伤认定申请表怎么填写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就和小编一起来看看这些资料介绍的具体内容吧。

• 申请工伤认定程序 2020-03-11

  1、企业(单位)申请程序 企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向

• 劳动者经工伤治疗后可申请工伤康复 2020-03-23

  劳动者受过工伤，经过治疗后，可能多少会丧失一定的劳动能力。工伤保险条例规定，工伤影响劳动能力的，可以进行劳动能力鉴定，申请工伤康复治疗。下面，律盾小编就带领大家来了解相关知识。

• 和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗 2021-01-29

  工伤赔偿是劳动者的基本权利,企业运营生产过程中难免会发生工伤事件,工伤亦称"因工负伤",职工在生产劳动或工作中负伤。那么，和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。