 工伤认定标准

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

• 工伤认定要付工资吗,支付标准是什么 2020-06-17

  在现实社会中，我们了解到一般在职工因工作关系受伤后，会请求进行工伤认定，在认定期间一般会做停职或者继续在原岗位就职处理。对于那些受伤不能工作有需要进行工伤鉴定的职工。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关根据相关法律的规定，工伤认定是否需要支付付工资，支付的标准是什么。

• 工伤认定申请人提供材料不完整怎么办 2020-06-17

  在现实社会中，我们了解到员工个人在申请工伤认定时，总会遇到前期准备材料的时候准备的不够齐全的问题。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定申请人提供材料不完整该如何处理？希望分享的内容对大家有做帮助。

• 人还没出院可以办工伤认定吗 2020-06-17

  在现实社会中，我们了解到职员在受伤之后，一般都会及时到医院就医，但我国法律规范规定，职员在受伤之后的30日之内，需要提出认定请求，但是在现实生活中，职员在限定期限内，依旧不能出院的情形，是比较常见的。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关未出院可否工伤认定。

• 工伤认定书下来怎么计算索赔 2021-01-29

  在工作中我们常常会遇到一些突发事故，这些事故导致员工身体健康遭受损害的，往往称之为工伤。除此之外，一些特殊行业的职业病也可以算在工伤范围内。那么，较为严重的工伤发生后就需要及时申请工伤认定，领取医疗补助。下面，律盾小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。

• 工伤认定完就可以报销医疗费吗 2021-01-29

  在现实社会中，我们了解到在发生工伤完成工伤认定后，则需要申请相应的赔偿以补偿自己的医疗花费。可还有很多人对报销的范围存在疑惑。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定后医疗费用可否报销？希望分享的内容对您有所帮助。

• 超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗 2020-06-17

  劳动者发生工伤后，要及时申请工伤赔偿，那么超过工伤认定时限，还能主张工伤赔付吗，关于超过工伤认定时限工伤赔偿的法律规定有哪些呢？下面，为律盾小编整理了关于超过工伤认定时限工伤赔偿的法律知识，供大家学习参考。

• 撤销工伤认定期限的法律规定包括哪些 2020-06-17

  在现实生活与工作中，可能有些朋友会在工作中发生意外，通常这个时候都需要进行工伤认定。但如果想要撤销工伤认定要怎么办呢？撤销工伤认定的期限有什么法律规定吗？如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由律盾的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。

• 对于工伤认定结果公司不给赔偿要怎么办 2020-03-29

  劳动者在工作时间受到了伤害，于是就去申请了工伤认定，经过认定确定是属于工伤的范畴，但是在这时候用人单位却不承认该工伤，也不肯承担相应的赔偿。面对单位的做法，劳动者不知道怎么办。下面就跟着律盾小编一起来看看怎么处理上述情况。

• 工伤认定评不了伤残如何赔 2020-04-16

  在现实社会中，我们了解到劳动者在车间干活如中暑，则可以视为工伤，社保局会进行工伤认定。如果职工受伤情况比较轻微，经过鉴定，可能评不上伤残则是没有伤残金的。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定后伤残评不上级该怎么赔偿呢？