首页
产品中心
印章管控
流程管理
律盾智库
定制研发
关于我们
联系我们
申请试用
帮助中心
所入住加盟
登录
法律知识
劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
签劳务合同的女职工享受保护吗
2020-03-10
国家对于劳动者的保护是比较大的,尤其是签订了劳动合同的女职工,女职工相比较男职工而言,权利更加难以得到保护,那么对于签劳务合同的女职工享受保护吗?下面,律盾小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
劳务派遣员工的培训费谁出
2020-03-10
劳务派遣是劳务派遣单位将职工派遣到用工单位工作的用工方式,而为了让被派遣人员更好工作,可以对被派遣人员者培训,培训就会产生费用,那么劳务派遣员工的培训费由什么人出?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
劳务合同需注意什么
2020-03-10
签订劳务合同的时候劳动者需要注意的问题是非常多的,劳务合同是适用合同法规定的,所以在签订劳务合同时,最好对劳动合同法规定的问题进行约定,那么劳务合同需注意的问题?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
如何界定劳务派遣合同是否有效
2020-03-10
劳动派遣是一种新型的用工方式,但也是一种临时性的、辅助性的用工替代方式,例如一些工厂在旺季的时候,如果用工紧张的,就可以用劳动派遣的用工方式,那么怎样界定劳务派遣合同有没有效?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
劳务派遣员工产假工资谁来发
2020-03-10
依据我国相关法律的规定,女职工在休产假期间是可以享有一些特殊福利的,女职工可以享有产假工资,而产假工资由用人单位支付的,那么劳务派遣员工产假工资由哪一方来发?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
共45条,页码:5/5页
上一页
1
2
3
4
5
下一页
目录索引
事实劳动关系
劳务外包
劳动关系的认定
解除劳动关系
劳动关系转移
试用期
实习期
劳务派遣
调岗
热门知识
• 劳务派遣员工的培训费谁出
• 临时工转正后算工龄吗
• 劳务派遣工作十年给辞退有补偿吗
• 劳务派遣合同期间可以辞职吗
• 公益性岗位可以劳务派遣吗
• 装修属于承揽还是劳务合同
• 劳务中介公司扣押七天工资是否合法
• 教师可以劳务派遣吗
• 临时工干活受伤能用医保吗
• 经营范围有劳务分包但没资质怎么办
最新知识
• 12岁女孩是童工吗
• 童工工伤赔偿标准是什么
• 未成年工与童工的区别是什么
• 法律对童工是如何规定的
• 雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
• 雇用童工从事危重劳动罪司法解释
• 雇佣童工会怎么样
• 童工可以找什么工作
• 多少岁才不是童工
• 雇用童工从事危重劳动罪认定以后会怎么处罚
申请试用
帮助中心
律所版
律盾智库
网站地图
服务热线: 400-966-1823
| 邮箱:service@lawdun.com
湖北钉铛信息科技有限公司
CopyRight 2019-2025
鄂ICP备20012342号