 劳动关系的认定

判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

• 沈阳市劳动关系处处长工作职责是什么 2021-01-29

  人类社会是复杂的，因为人心是复杂的，有时候人类社会又是简单的，因为人性是简单的，而主要的人类关系就是劳动关系，容易产生纠纷，所以各地都有劳动关系处，那么沈阳市劳动关系处处长主要工作职责是什么呢?律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 工伤后保留劳动关系相关法律规定是什么 2021-01-29

  在一些高危行业中，人们受到伤害的几率会很大，所以通常都会有工伤产生。比如说建筑行业或者是隧道桥梁行业，这些施工地方通常会产生一定危险，受到工伤之后首先要处理好赔偿问题，不能损害工人利益。那么工伤后保留劳动关系相关法律规定是什么？下面就让律盾小编为大家详细的讲解吧。

• 内退人员参加企业是劳动关系还是劳务关系 2021-01-29

  劳动关系和劳务关系虽然只有一字之差，但是它们所代表的法律效力确实大有不同，在面对劳务纠纷的时候，劳动关系和劳务关系的差别还是挺大的，那么，内退人员参加企业是劳动关系还是劳务关系？律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 公司不及时发工资解除劳动关系可以吗,有哪些依据 2020-03-13

  我们上班大多数都是为了工资，如果公司不按时发工资肯定是侵犯我们的权利的，公司不及时发工资解除劳动关系可以吗，有哪些依据，律盾小编通过你的问题带来了相关的内容，希望对你有帮助。

• 我国劳动关系从何时算起 2021-01-29

  劳动关系是实践中非常普遍的一种法律关系，劳动关系的主体是劳动者和用人单位，劳动者用人单位一旦建立劳动关系就需要签订劳动合同，以书面的形式确定这种关系，那么我国劳动关系从何时算起？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 劳动关系处理流程有哪些 2020-03-13

  劳动关系在劳动的过程中是非常重要的，劳动者必须了解自己的劳动关系。实践中很多时候是依靠劳动关系进行划分责任问题的。劳动关系的处理必须要小心谨慎，而且还必须对劳动关系处理的流程要十分熟悉。那么劳动关系处理流程有哪些?下面就让律盾小编为大家详细的讲解吧。

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  劳动关系是我们在公司工作的保障，受了工伤只有劳动关系才可以进行赔偿，赔偿的方法就是按照工伤的严重程度进行赔偿，被原单位解除劳动关系需要哪些环节，律盾小编通过你的问题带来了“被原单位解除劳动关系需要哪些环节”的内容，希望对你有帮助。

• 办理失业证需要解除劳动关系吗 2020-03-13

  由于要办理失业证申请相关赔偿的关系，有些人目前是还与一些公司存在有劳动关系，不知道自己是否要将目前的劳动关系解除之后才能够去办理失业证，对于失业证办理条件不太清楚，那么，办理失业证需要解除劳动关系吗?律盾小编为你打听到了相关内容如下。

• 劳动关系转移经济补偿金到底存不存在 2021-01-29

  经济补偿金在一定的情况下是可以支付的，不过有的时候是不能支付的，最直接的就是员工自己同意了，那么就没有经济补偿金了，那么劳动关系转移了，经济补偿金存在吗。律盾小编通过你的问题带来了“劳动关系转移经济补偿金到底存不存在”的内容，希望对你有帮助。