 劳动工伤

• 未签劳动合同出差途中受伤能否认定为工伤 2021-01-29

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。未签劳动合同出差途中受伤能否认定为工伤？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希

• 在公司执意帮工受伤是否算工伤？ 2020-03-26

  【案情】 2012年5月6日下午1时许，乐平市某水泥公司甲车间职工徐某从朋友家吃过生日宴来到公司，公司乙车间正在进行机器维修，因未到上班时间徐某便主动要求帮助修理，乙车间职工发觉徐某喝了酒便婉言拒绝徐某的好意，但徐某执意要求帮忙，结果在维修时不慎从1米多高的修理平台上摔下，造成头部严重受伤。事故发

• 【推荐】2015 济南 加班猝死能认定成工伤吗？ 2020-03-16

  从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为，应该给付法定的工资报酬。接下来律盾小编就为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。

• 不受法律保护的“工伤” 2020-03-21

  业务员为了谈业务喝酒喝出胃穿孔，是否能够获得工伤赔偿?女子上班期间造成流产，能否认定为工伤?长期伏案工作导致腰椎间盘突出，是否属于职业病?……类似的疑问在劳动者中间并不少见，也因为理解的不一致引发了不少纠纷。那么实践中，不受法律保护的“工伤"有哪些？律盾小编马上为您介绍。

• ?出差期间发病且48小时内死亡的是否属于工亡 2021-01-29

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，出差期间发病且48小时内死亡的是否属于工亡呢？律盾小编整理了以下的内容，希

• 异地施工受伤工伤在哪里认定 2020-03-14

  异地施工受伤工伤在哪里认定 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延

• 认定工伤的范围(天津) 2020-03-30

  认定工伤的范围（天津）

• 工伤的认定和赔偿标准 2020-03-17

  工伤的认定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间

• 未签劳动合同出差途中受伤能否认定为工伤 2020-03-14

  【案情】 张-君在一家民营企业做业务员。因公司规模较小，张-君等很多员工都没有签订劳动合同。2012年10月4日，张-君在外地出差途中遇车祸受伤。在向企业要求按照工伤标准处置的过程中，企业以未签订劳动合同，张-君与企业没有建立劳动关系为由拒绝。 【分歧】 该案中，对于员工与企业之间未签订劳动合同，因工受伤

• 工作时因嬉闹受伤不应认定为工伤 2020-03-16

  李某是某酒店职工，从事打荷厨师工作(即将出锅的菜肴用保鲜膜包好保温)。某日中午，李某在上班时间，将刚开封的保鲜膜包装袋充满气体，往同事赵某旁边的墙上一拍，发出响声，惊吓了一旁的赵某。后赵某回身与李某扭抱在一起，李某在此过程中不慎摔伤。经医院诊断为左腿骨折。后李某申请工伤认定，人力资源社会保障部门经调查