 跨国公司

跨国公司主要是指发达资本主义国家的垄断企业，以本国为基地，通过对外直接投资，在世界各地设立分支机构或子公司，从事国际化生产和经营活动的垄断企业。

• 跨国公司对发展中国家的作用是什么 2020-03-26

  **公司主要是指发达资本主义国家的垄断企业，以本国为基地，通过对外直接投资，在世界各地设立分支机构或子公司，从事国际化生产和经营活动的垄断企业。在经济全球化的背景下，**公司对发展中国家的发展有许多积极作用。下面，律盾小编将就此为您尽心介绍，欢迎阅读。

• 跨国公司进入及其对中国制造业的影响 2020-03-14

  1.跨国公司进入对推动中国制造业发展的分析

• 跨国公司营运方式与资本流动风险性分析 2020-03-14

  关联企业的内部贸易结算所带来的转移定价风险 跨国公司对外交易的主要对象往往是母公司和子公司或子公司和子公司之间，其一般有一个全球统一的结算系统，并在一时间段内轧差结算。这与我国收支两条线的管理原则和货物流与资金流一一对应的核销模式不符，而且由于收汇期较长，往往与企业自求外汇平衡的要求相

• 跨国公司财务管理风险 2020-03-06

  跨国公司实行的是全球经营战略，随着跨国公司的发展和规模的壮大，跨国公司必然要在全球范围内完善自己的内部体系。这种地域上的分散性，一方面有利于风险的分散，另一方面也加大了管理难度，客观上加大了理财风险。其次，世界各国的经济状况、政治气候、法律环境、文化背景各有不同。跨国公司面临的这种政治体制、经济体制

• 跨国公司的经营特征 2020-03-06

  跨-国公司的经营特征主要表现在以下几方面： 一、跨-国公司实行全球战略目标和高度集中统一的经营管理 这一点我们从跨-国公司的定义中就不难看出，跨-国公司通过对外直接投资，在世界范围内进行生产、配置，并把研究与发展、采掘、提炼、加工、装配、销售以及服务等生产过程和流通过程伸向世界各地，而把最高决策

• 跨国公司用人策略 2020-03-06

  用人标准 美国知名学者**斯·彼得斯认为，企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以作好工作。在美国，企业公司的人事副总裁已成为决策班子中举足轻重的成员，说明了企业对人才和人力资源管理的重视。 人才特点 为了挑选适合自身发展的可用之才，知名跨国公司往往在人才招聘和使用过程中颇具

• 跨国公司重视多种经营的原因 2020-03-06

  1.增强垄断企业总的经济潜力，防止“过剩”资本形成，确保跨国公司安全发展，有利于全球战略目标的实现。

• 跨国公司的经营形式有哪些 2020-08-03

  跨国公司的经营形式有哪些？接下来，就让律盾小编为大家详细介绍一下吧。

• 跨国公司的管理特点有哪些 2020-03-11

  无论何种类型的**公司，大多数都是采取股份有限公司的形式。那么对于**公司的组织形式有哪些呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 跨国公司在我国的经济投资经营战略 2020-03-06

  从世界经济发展的角度看，我们正生活在一个国际分工不断扩大，各国对外经济开放深入发展的年代。20余年来，我国实行对外开放政策，扩大与各国的经贸交流。而跨国公司是对外交流中的重要角色，也是我国企业从事扩大国际经贸交流的主要对象。到80年代，西方主要跨国公司的生产总值约占资本主义世界生产总值的1/3，其国外销售