 工伤认定

• 不受法律保护的“工伤” 2020-03-21

  业务员为了谈业务喝酒喝出胃穿孔，是否能够获得工伤赔偿?女子上班期间造成流产，能否认定为工伤?长期伏案工作导致腰椎间盘突出，是否属于职业病?……类似的疑问在劳动者中间并不少见，也因为理解的不一致引发了不少纠纷。那么实践中，不受法律保护的“工伤"有哪些？律盾小编马上为您介绍。

• ?出差期间发病且48小时内死亡的是否属于工亡 2021-01-29

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，出差期间发病且48小时内死亡的是否属于工亡呢？律盾小编整理了以下的内容，希

• 异地施工受伤工伤在哪里认定 2020-03-14

  异地施工受伤工伤在哪里认定 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延

• 认定工伤的范围(天津) 2020-03-30

  认定工伤的范围（天津）

• 工伤的认定和赔偿标准 2020-03-17

  工伤的认定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间

• 未签劳动合同出差途中受伤能否认定为工伤 2020-03-14

  【案情】 张-君在一家民营企业做业务员。因公司规模较小，张-君等很多员工都没有签订劳动合同。2012年10月4日，张-君在外地出差途中遇车祸受伤。在向企业要求按照工伤标准处置的过程中，企业以未签订劳动合同，张-君与企业没有建立劳动关系为由拒绝。 【分歧】 该案中，对于员工与企业之间未签订劳动合同，因工受伤

• 工作时因嬉闹受伤不应认定为工伤 2020-03-16

  李某是某酒店职工，从事打荷厨师工作(即将出锅的菜肴用保鲜膜包好保温)。某日中午，李某在上班时间，将刚开封的保鲜膜包装袋充满气体，往同事赵某旁边的墙上一拍，发出响声，惊吓了一旁的赵某。后赵某回身与李某扭抱在一起，李某在此过程中不慎摔伤。经医院诊断为左腿骨折。后李某申请工伤认定，人力资源社会保障部门经调查

• 职工车祸身亡校方否认工伤可以吗 2021-01-29

  职工下班发生车祸是可以认定为工伤的，但需要是在合理的时间和合理的路线上发生的交通事故，如果是员工未按照规定的路线，或者存在其它原因造成的交通事故，那么是不可以认定为工伤的。职工车祸身亡校方否认工伤可以吗？下面，律盾小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

• 过节返程途中发生交通事故是否属工伤 2021-01-29

  现在很多人过节是要回家团聚的，那么对于过节返程中发生交通事故是否属于工伤呢？下面律盾小编为你解答，一起来看看吧，希望对大家有所帮助。

• 工作期间外出受伤能否认定为工伤 2020-03-16

  《工伤保险条例》中规定的工作时间、工作场所、工作原因三要素应作全面、整体的理解，不能割裂三者之间的内在联系。三要素中，工作原因是工伤认定的核心，工作时间、工作场所不是固定不变的，只要是因工作原因受到事故伤害的，即使不在正常的工作时间和工作场所内，也应认定为工伤。