公司上班5个月没给签合同没买社保合法吗
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2020-07-20
签订劳动合同是用人单位的责任，也是劳动者的一项权利，如果不签订劳动合同的，用人单位要承担相应的法律责任，签订劳动合同是有时间限制的，那么公司上班5个月没给签合同没买社保是不是合法的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
公司上班5个月没给签合同没买社保合法吗
依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同，不购买社会保险是属于违法的行为，劳动者可以请求双倍工资的赔偿。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同，不购买社会保险是属于违法的行为，劳动者可以请求双倍工资的赔偿。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到律盾进行法律咨询。
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