一、单位交押金算不算非法集资

用人单位收取劳动者押金的，并不能认定为非法集资，而是属于违反劳动合同法的违法行为。

《中华人民共和国劳动合同法》

第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、单位收取押金会有什么处罚

用人单位任何形式的收受劳动者财物都是违法的行为。

法律规定，用人单位招用劳动者，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。

违反规定的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。