公司少发工资怎么投诉

公司少发工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。

《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

以上内容就是相关的回答，如果用人单位少发了自己工资的话，这种情况可以直接找公司要，公司如果推脱的话，这种情况可以直接到劳动局申请劳动仲裁，这种要工资的情况一般不需要费用，如果您还有其他法律问题的可以咨询律盾相关律师。